1月10日上午，新调整任职干部集体谈话在图书馆五楼会议室进行。党委书记杨晓龙出席会议并代表学校党委对新任职干部提出了要求，纪委书记徐平与新调整任职干部进行了廉政谈话，组织部长韩国有及新任职的干部参加了本次谈话会。
杨晓龙在谈话中指出，本次换届调整工作是在全省规范机构编制，学校精简压缩机构的大前提下进行的；是在贯彻落实中共中央关于干部工作的有关文件精神，第一次试行新的干部考核评价办法的基础上进行的；是学校2009年制定的“干部选拔任用实施细则”出台后，首次大范围进行的干部交流调整。任务重、难度大。换届调整工作得到了全校广大干部职工的理解和支持，收到了比较好的效果，也为今后的干部工作开了一个好头。
会上，杨晓龙对与会干部提出了做好“六个表率”的要求。一是做学习的表率。“不重学则殆，不好学则退，不善学则衰。”学校各级领导干部都要把学习作为政治任务、历史使命和重要责任。在学习中更新知识，在学习中提高本领，在学习中增强做好群众工作的能力；在学习中理清学校发展面临的新形势和新任务，在学习中找到实现学校新发展的思路与策略。二是做创新的表率。当前，在新的历史起点上，我们面临的竞争空前的激烈。不进则退，慢进也是退。实现各项工作的新突破，没有开拓创新的意识和勇气是根本不可能做到的。全校各级干部都要敢于碰硬、敢于直面挑战；敢于承担压力，知难而进、迎难而上。工作中的矛盾、困难、问题、阻力是客观存在的，各种议论、方方面面的压力也是不可避免的，只要我们是出于公心、出于对学校事业、对广大教职员工负责，只要我们有攻坚克难的胆魄和勇气，我们就会赢得群众的拥护和支持。三是做团结的表率。团结出凝聚力、出战斗力、出生产力；团结出人才、出干部、出智慧。全校各级干部都要以事业为重、以大局为重、以团结为重；小事讲风格、讲谅解、讲胸怀；大事讲原则、讲党性、讲律性。坚持民主集中制原则，少数服从多数，下级服从上级；遵守党内政治生活准则，积极开展批评与自我批评。四是做为民的表率。执政为民是党的根本宗旨。学校一切工作的出发点就是把学校的事业做大做强、做好做亮，把广大师生员工的利益实现好、维护好、发展好。学校的利益和广大师生员工的利益从根本上来说是一致的，不存在“是要为学校负责还是要为教职工负责”这样的命题！全校各级干部都要牢固树立群众意识，做到心系百姓，尊重百姓，多为百姓解难题、办实事。五是做实干的表率。当前和今后一个时期，要实现学校工作的新发展就要重点强调立足于“行”！要把功夫用在深入开展调查研究上，用在实实在在的推动落实上。对于师生员工反映强烈的问题，对于影响学校发展的突出问题，对于影响教职工积极性的问题，要一个问题一个问题地研究，一个步骤一个步骤地推进，一个问题一个问题地解决。六是做廉洁的表率。“其身正，不令而行，其身不正，虽令不从”。学校各级领导干部要做到慎权、慎微、慎欲、慎独，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己绝对不能做！时刻保持政治上的清醒，自觉接受组织和群众监督，以良好的作风引领学校新风尚。
徐平同志在谈话中指出，各级领导干部要切实做到为民、务实、清廉，要强化宗旨意识，永葆清正廉洁；要在其位、谋其政、尽其心、用其力，成为人民群众信得过的领导干部；要坚决杜绝不作为、乱作为，切实提高服务意识。他勉励与会的新调整任职的干部要堂堂正正做人，干干净净干事，以一身正气、两袖清风树立起为民、务实、清廉的良好形象。
